вторник, 30 ноября 2010 г.

"Чего вы избегаете, в том и завязаете".

Дэвид Аллен

Забудьте про будущее — просто поднажмите

Относительно процесса личного развития и роста есть одна старая поговорка: "Чего вы избегаете, в том и завязаете". В последнее время я заметил, насколько это верно для многих людей и их работы. Если вы не уверены, в чём сейчас состоит ваша работа, и вы избегаете делать полный и объективный список всех дел, то вам будет сложно изменить вашу работу к лучшему.

Меня часто спрашивают: "Как мне устанавливать приоритеты?". Я на это всегда отвечаю вопросом: "А в чём состоит ваша работа?". Чтобы всегда знать, какие действия более важны относительно других, у вас должно иметься начальное понятие относительно того, чего вы хотите достичь, что сохранить, а что попробовать или испытать — одним словом, вы должны знать, в чём же на самом деле заключается ваша работа. Но каковы реалии вашей "работы" прямо сейчас? Это редко настолько же очевидно, насколько большинству людей хотелось бы думать.

Ответить на этот вопрос помогут шесть других вопросов:

1. Каковы ваши текущие задачи? Имеются в виду физические действия, которые вам надо предпринять прямо сейчас относительно всех ваших обязательств и областей ответственности: звонки по телефону, электронные письма, беседы, поручения, мозговой штурм и так далее. Обычно у любого человека имеется в среднем от ста до двух сотен таких задач.

2. Каковы ваши текущие проекты? На этот раз — это результаты, которых вы решили достичь, и для которых требуется выполнить больше, чем одно действие. Например, установка новых шин на собственный автомобиль, отправка детей в летний лагерь и покупка компании. У большинства людей имеется от тридцати до ста проектов.

3. Каковы ваши текущие сферы ответственности? У большинства людей их от десяти до пятнадцати, включая основные сферы ответственности на работе (например, формирование штата сотрудников, управление активами, планирование, техподдержка клиентов и т.д.), и ключевые жизненные категории (финансы, здоровье, семья, домашнее хозяйство, карьера, отдых и т.д.).

4. Что вы собираетесь изменить в своей работе и личной жизни в течении года? Это и есть цели, выполнению которых будут посвящены следующие несколько месяцев — цели, намерения что-то изменить, большие проекты и так далее.

5. Что планируется поменять в вашей организации, вашей карьере и вашей личной жизни? Это более крупные картины — вúдение того, как должны измениться вещи за следующие несколько лет.

6. Каково ваше предназначение на земле? Это ваша цель существования — ваша "работа" как человека.

Если вы, руководствуясь этими шестью уровнями, составите полный перечень обязательств, вопросов и проектов, которые актуальны для вас в настоящее время, то вы уже будете иметь хорошее представление о собственной работе. Пока что я знаю очень немногих людей, которые на текущий момент близко подобрались к полному пониманию всех этих уровней.

Мне часто приходилось тратить десять-пятнадцать часов с каким-нибудь человеком, только для идентификации его или её работы на двух наиболее приземлённых оперативных уровнях: на уровне текущих действий и уровне проектов. Без составления этого списка для очистки "психологической палубы" на этих уровнях, люди редко готовы беседовать со своим боссом или деловым партнёром или супругой об изменениях своей должностной инструкции, или о необходимости изменений во взаимоотношениях. Те, кто не обратился к основным вопросам относительно своей текущей работы на наиболее функциональных уровнях, обычно сопротивляются и серьёзным размышлениям относительно необходимости изменений, связанных с восстановлением баланса, нарушенного изменениями, происходящими в организации, мире или в собственной жизни.

Множество людей имеет смутное чувство, что им необходимо что-то сделать или самим измениться в будущем — одним словом, что-то изменить. Но не имея начальной точки отсчёта — не имея знания реального положения вещей в данный момент на всех уровнях жизни, они подобны Летучему Голландцу, обречённому на вечный дрейф. Кроме того, прояснение и управление всем тем, что является для вас актуальным на данный момент, пусть даже в небольшой степени, откроет в вас естественный источник вдохновения и творческого потенциала для выполнения текущих дел, и, к тому же, без дальнейших усилий с вашей стороны.

Без знания, где вы находитесь на карте, вы не будете знать, налево или направо необходимо повернуть, независимо от того, насколько для вас ясна конечная цель. Это по-настоящему трудная задача — осознанно помнить полный список всех актуальных вопросов, которые вы насоздавали в своей работе и жизни. Но, если вы примете это за правило, всё изменится самым положительным образом.

Между прочим...

Что для вас является истинным на данный момент? Было бы полезно внести изменения во что-либо из названного в вашей жизни и работе?

Относительно любой вашей проблемы, какие фактические данные заставляют вас думать, что это проблема? Не могли бы вы взглянуть на эту информацию с другой стороны?


Дэвид Аллен из книги Готовность ко всему.

SmartResponder.ru
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Ваша страна:
Эрик Дзенис

понедельник, 29 ноября 2010 г.

"Почему Старые Методы МЛМ - Листовки, Звонки, Встречи, Больше Не Работают И Что Надо Делать Сейчас..."

"Почему Старые Методы МЛМ - Листовки, Звонки, Встречи,

Больше Не Работают И Что Надо Делать Сейчас..."

То о чём мы будем говорить, я оттачивал в индустрии сетевого маркетинга, в течение долгих длинных месяцев. И теперь я передаю эти секреты Вам.

Обучающий курс будет прибывать в Ваш почтовый ящик .

И помните... Используйте каждую возможность, которую можете, чтобы НАУЧИТЬСЯ ещё чему-то большему.

В этой индустрии я потратил много сил на то, чтобы понять и узнать секреты МЛМ бизнеса, которые обычно хранятся за семью печатями.

Постоянно продолжаю обучаться, так как обучение никогда не заканчивается.
Это и есть самый главный секрет моего успеха.

И так, Вы готовы? Тогда давайте начнём...
SmartResponder.ru
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Ваша страна:
До скорой встречи! Эрик Дзенис